Mi a konformizmus

Tartalomjegyzék:

Mi a konformizmus
Mi a konformizmus
Anonim

A konformizmus meghatározása és jelentése a modern társadalomban. Előfordulásának fő okai és fejlesztési lehetőségei. Ennek a tendenciának a megnyilvánulásai a lakosság bizonyos csoportjai között. A konformitás olyan fogalom, amely azt a tendenciát jelöli, hogy mindig valaki más véleményét utánozza, és idegen nézeteket oszt meg a dolgokról. Gyakran megfigyelhető olyan embereknél, akik gyenge jelleműek és határozatlanok a cselekvésekben. Így az ember enged a környezet hatásának, és annak rovására marad életben. Az ilyen magatartás legnagyobb elterjedése a totalitárius hatalmi rendszerrel rendelkező országokban volt megfigyelhető. Azzal, hogy egy elképzelést a teljes lakosságra kényszerítenek, ideális rend és engedelmesség jön létre az államban.

A konformizmus kialakulásának okai

A konformizmus fogalma ősidők óta létezik világunkban. Még azt is mondhatjuk, hogy a mai társadalom csak néhány maradék jelenségét éli meg. A helyzet az, hogy egy ilyen tendencia elsősorban abból adódik, hogy fontos a konszenzus léte bizonyos emberek körében. Abban a környezetben, ahol ez az erkölcs a leginkább támogatott, hasonló jelek kezdenek megjelenni. Számos környezeti tényező lehet a megfelelés oka.

A megfelelés személyes okai

A helytelen nevelés, mint a konformizmus megnyilvánulásának egyik kiváltó oka
A helytelen nevelés, mint a konformizmus megnyilvánulásának egyik kiváltó oka

Az a tendencia, hogy gyorsan átmegy a többség oldalára, néha magában a személyben rejlik, mint jellemvonás. Természetesen vannak bizonyos tényezők, amelyek hozzájárulnak a megjelenéséhez. De mindannyian kifejezetten egy adott egyénre vonatkoznak, és nem külső hatásra.

A konformizmus fő személyes okai a következők:

  • Veleszületett tendenciák … Ennek a koncepciónak néhány típusa teljesen függ a személy genetikai hajlamától. A gyermek a korai évektől kezdve hajlamos az engedelmességre, a határozatlanságot és a lélek gyengeségét észreveszik. Az ilyen gyerekek mindig engedelmesek, támogatják mások véleményét, és ritkán válnak csoportok vezetőivé és fejezik ki személyes preferenciáikat. Felnőttként megőrzik ugyanazokat a tulajdonságokat egész életük során. Eddig nem lehetett megmagyarázni egy ilyen függőség kialakulását. Csak egyértelműen ki kell jelenteni, hogy a jellem ilyen megnyilvánulásai szándékosak, és nem véletlenek.
  • A gyermeknevelés hatása … Az ilyen erőltetett hajlam sok esetben a szülők befolyása nagy jelentőséggel bír. A fő probléma az, hogy az anyukák és az apák túlságosan igyekeznek megvédeni tekintélyüket gyermekük előtt. Szó szerint elnyomják az aktív vagy véleménynyilvánítási kísérleteket. Azok a mondatok, amelyek szerint a gyerekeknek még a személyes időjüket és terüket sem szabad irányítaniuk, megfosztják őket attól, hogy kifejezzék magukat a jövőben.
  • A figyelem félelme … Ahhoz, hogy bármilyen gondolatot kifejezhessen, meg kell értenie, hogy valaki úgyis kritizálni fogja. Valakinek nem fog tetszeni, valaki ravaszságból vitatkozni akar, de egy ilyen pillanatnak joga van létezni. Sajnos nem mindenki áll készen az ilyen kijelentésekre. Ezért előre előre látva saját elképzelésének esetleges fiaskóját, inkább elhallgatja annak létezését. Jobb kívülről támogatni valakit, mint maga kockáztatni.
  • Lustaság … Az emberek legrosszabb ellensége is képes konformizmust kiváltani. Ebben az esetben az illető egyszerűen nem akar önállóan megoldást találni a problémára vagy cselekvési tervre. Ezért a meglévő lehetőségek közül a legegyértelműbbet választja ki.
  • Kevés önbizalom … Az a szörnyű bizonytalanság, amely az ezzel a problémával küzdő emberekre jellemző, nem teszi lehetővé, hogy saját elképzeléseik és terveik népszerűsítésére is gondoljanak. Ezért nem marad más, mint ragaszkodni a leggyakoribb véleményhez, és elbújni a tömeg árnyékába. Az ok jellemző mind a gyermekek, mind a felnőttek számára, teljesen kialakult személyiségek.
  • Hozzá nem értés … Ha egy személy bizonyos területeken hiányzik a tudás, akkor ésszerű döntés az ő részéről, hogy elfogadja az általánosan elfogadott lehetőséget. A legtöbb ember ezt teszi ilyen helyzetekben. Egy ilyen lépésnek köszönhetően nem tudnak kényelmetlen helyzetbe kerülni a téves ítéletek miatt egy fiaskó esetén, és ha minden jól végződik, akkor jutalmat is kapnak.

A megfelelés társadalmi okai

A tekintély hatása a konformizmus megnyilvánulásaira
A tekintély hatása a konformizmus megnyilvánulásaira

Vannak olyan okok is, amelyek az ember személyes véleménye ellenére hozzájárulnak az ilyen viselkedéséhez. A helyes döntés meghozatala szükségszerűvé válik ebben a helyzetben az őt körülvevő emberek és körülmények miatt.

Így a konformizmus a következő társadalmi okokból merül fel:

  1. Kollektív nyomás … Határozott kapcsolat van a csoportba tartozó emberek agresszivitása és a konformizmus megjelenése között. Minél keményebben és kritikusabban bánnak ebben a társadalomban a kollektív vélemény ellenzőivel, annál súlyosabb elnyomás kíséri. Az embereket megrémíti ez a hozzáállás, és szinte senkinek nincs kedve kifejezni magát. Egy ilyen csoport egy képzeletbeli eszményiség látszatát öltheti, mivel nem a legjobb lehetőséget, hanem a többség döntéseit támogatja.
  2. Anyagi függőség … Bizonyos esetekben a megfelelést valamilyen jutalom táplálhatja. Ekkor nemcsak pszichológiai függőségre tesz szert, hanem társadalmi felelősséget is. Ez leggyakrabban munkakörnyezetben történik a felettesek részéről. Az emberek, felismerve, hogy valaki téved, mégis támogatják ezt a személyt, ha végül valamilyen fizetést kapnak érte.
  3. Egy erős vezető befolyása … Nagyjából minden embercsoportban, a gyerekek homokozójában és a családon át a munkahelyi alkalmazottakig, van egy világos fejezet. Gyakran egy ilyen személy képes informálisan vezetni a környezetében lévő összes többi embert. Karizmája és ambíciói lehetővé teszik számára, hogy minden további nélkül száz százalékos támogatást kapjon. A többiek ebben az időben inkább szavazati jogukat adják neki, csak hogy ne essenek a vezető rosszkedvébe.

A konformizmus osztályozása

Példa a passzív konformizmusra
Példa a passzív konformizmusra

Ezt a pszichológiai jelenséget gyakran konformitásnak is nevezik. A közvélemény fenntartására való hajlam az emberi élet legkülönfélébb területein tükröződött. Az emberek különböző csoportjain végzett számos tanulmány eredményeként több lehetőség is felmerült erre a viselkedésre.

Tekintsük a konformizmus típusait az egyénhez való hozzáállástól függően:

  • belső … Ez abban áll, hogy a személy elnyomja a személyes érdekeket. Vagyis gondolatai nem válhatnak valóra a személyes konfliktus kialakulása miatt. Bármilyen meggyőződés jelenléte megakadályozza az önmegvalósítási kísérleteket, és az egyén részéről mások elképzeléseinek egyhangú támogatásához vezet.
  • Külső … Ez a fajta gondolkodás ahhoz a társadalomhoz kötődik, amelyben a személy tartózkodik. Ez határozza meg véleményét és ambícióit. Néha az emberek talán nem szeretnének egyetérteni a többséggel, de bizonyos körülmények miatt az ellenkező oldalon állnak. Leggyakrabban ez a kollégák nagy tekintélye vagy az ellenfél félelme.

A környezeti megfelelőség fajtái:

  1. Passzív … Ebben az esetben valaki más véleményének fenntartása kívülről befolyással történik. A személy nyomás alatt áll, hogy döntést hozzon, és végül a többség oldalára lép. Egy ilyen folyamat során magát az embereket ritkán lehet bűnösnek nevezni, mert az érvek a legtöbb esetben meglehetősen súlyosak.
  2. Aktív … Ezzel a lehetőséggel ez a személy a vezetője cselekedeteinek. Az ember maga szuper-nagy szükséggel áll elő, hogy támogassa valaki ötletét, és céltudatosan követi azt. Van még egy különálló konformáció is, amelyet "harcosnak" neveznek. Ugyanakkor az emberek nemcsak maguk követik a konszenzus gondolatát, hanem másokat is hasonló gondolkodásra kényszerítenek.

Mi a konformizmus a tudatosság által:

  • Szándékos … A konformizmus egy nagyon ritka változata, amelyben egy személy megérti viselkedésének ilyen jellemzőjének jelenlétét. Sőt, ezt elfogadja, és nemcsak normálisnak, hanem ebben a helyzetben a legkorrektebb döntésnek is tartja.
  • Öntudatlan … Minden más típusú patológia ebbe a kategóriába tartozik. Valójában a legtöbb esetben az emberek nem látnak semmi különlegeset a tetteikben. Úgy tűnik számukra, hogy a támogatott döntés a leghelyesebb, és a választásuk objektív. Nagyon ritkán, külső pillantás és megjegyzések nélkül az ember képes megváltoztatni egy ilyen véleményt, vagy valami rosszat látni benne.

A konformizmus fő megnyilvánulásai

Szoros csapat, mint a konformizmus megnyilvánulása
Szoros csapat, mint a konformizmus megnyilvánulása

Egy ilyen pszichológiai hajlam meglehetősen könnyen felfedhető minden emberkörben. De sajnos ez a pillanat mindig nem magának a személynek adatik meg, hanem a megfigyelőnek. A mai napig az egész világ megbeszéléseket szervez az ilyen viselkedésnek az interperszonális kapcsolatokra gyakorolt hatásáról, amelyekkel kapcsolatban a megfelelőség több fő megnyilvánulását azonosították.

Meglehetősen hosszú ideig sok csapatvezető minden eszközzel megpróbál ilyen jellemvonást kifejleszteni minden alkalmazottban. Ezenkívül jelenléte egy személyben előnynek számít a felvétel során vagy bármely más csapatban. A helyzet az, hogy számos előnye van:

  1. A kohézió építése … Azon tény alapján, hogy minden embernek személyes elképzelése van bármilyen problémáról, szükség esetén nehéz lehet konszenzusra jutni. De a konformációra való hajlam nagyon hasznos ilyen helyzetekben. Akkor ez a probléma szinte soha nem merül fel, mert elég, ha csak egy vélemény van az egész csoport egyetértésének eléréséhez.
  2. Gyorsuló alkalmazkodás … Azok az emberek, akik hajlamosak fenntartani a közös véleményt, sokkal gyorsabban csatlakoznak bármely csapathoz. Könnyebb számukra kapcsolatokat építeni és munkafolyamatot indítani. A legfontosabb, hogy kövesse a már meglévő szabályokat és előírásokat, amelyek elkerülik az érdekellentéteket és általában a konfliktushelyzeteket.
  3. A szervezet egyszerűsítése … Sokkal könnyebb olyan emberek csoportját vezetni, akik gyorsan egyetértenek a javasolt forgatókönyvekkel. Szinte soha nem vitatkoznak, és semmilyen újítást nem tartanak normának. Ez nemcsak a menedzsment, hanem a többi alkalmazott kezébe is kerül.

A konformáció összes felsorolt jó tulajdonsága ellenére annak negatív hatása is fennáll. Ez a viselkedés számos rossz következmény kialakulásához vezethet, amelyeket komolyan meg kell fontolni:

  • A függetlenség elvesztése … Ha egy személyt hosszú ideig megfosztanak attól, hogy bármilyen döntést hozzon, akkor hamarosan elfelejti, hogyan kell ezt megtenni. Az is rossz, hogy egy ilyen „ideális” csapat elveszíti értékét egy vezető elvesztése esetén, az emberek egyszerűen nem tudják összeszedni gondolataikat, és a munkafolyamat leáll.
  • A totalitarizmus előfeltételei … Lehetetlen nem észrevenni, hogy milyen fontos, hogy bármely állam százszázalékosan egyetértsen a véleményekkel. A bemutatott rendszer, mint semmi más, rendelkezik erről a tételről. Hiszen ő az, aki képes garantálni az állam sikeres irányítását, anélkül, hogy félne a széthúzástól vagy az ellenzéki véleményektől. A konformizmus növekedése megkönnyítheti a totalitarizmus támogatóinak hatalomra jutását, ami önmagában nem túl jó.
  • Az eredetiség elnyomása … Bármilyen közös megoldás elérése oda vezet, hogy egy adott emberkörben megszűnik egy teljesen új gondolat születésének lehetősége. Az embereknek nem kell más lehetőségeken gondolkodniuk, ezért ötleteket és cselekvéseket bélyegzünk meg. Rengeteg azonos vélemény születik, de egyetlen egyedi sem.
  • Előítéletek a kisebbségekkel szemben … A konformáció fenntartása miatt az emberek megvetik azokat, akik másként gondolkodnak. Megszűnik az egészséges verseny az emberek között, az ellenfeleket szemrehányják és elítélik. Ezért nagyon nehéz más mozgalmat vagy társaságot létrehozni. Az embereknek az élet egyetlen területén sem szabad fejlődniük és új irányokat létrehozniuk.

Hogyan kell helyesen kifejezni a véleményét

Véleményének kifejezése csapatban
Véleményének kifejezése csapatban

Minden embernek egyedi gondolkodásmódja van, ezért ennek a folyamatnak az eredménye teljesen más lesz. Mindig emlékezni kell arra, hogy a személyes vélemény az egyén, mint személy szerves része. Természetesen nagyon fontos összehasonlítani gondolatait a nyilvánosság normáival, néha igazítani azok betartását. Mindenesetre mindig a saját nézetének kialakításáról kell történnie.

Azok, akik ezt a folyamatot nehéznek találják, vegyenek figyelembe néhány tanácsot:

  1. Keressen hasonló gondolkodású embereket … Ha az embert kíséri a félreértés vagy a bizonytalanság félelme, akkor meg kell próbálnia támogatást találni. Mindig kereshet valakit, aki osztja az Ön érdekeit. És minél több ilyen ember van, annál jobb. Ezek nemcsak abban segítenek, hogy megbizonyosodjanak az ítéletek helyességéről, hanem azt is elmondják, hogyan lehet a legjobban bemutatni egy adott gondolatot vagy döntést.
  2. Aktív cselekvés … Próbálkozás nélkül lehetetlen megismerni egy cselekedet következményeit. Ezért abba kell hagynia a félelmet és tovább kell lépnie az önkifejezéshez. A könnyebbség érdekében érdemes utoljára beszélni, amikor már mindenki beszélt. Ez segít megtalálni saját lehetőségeinek előnyeit és hátrányait. Sőt, egy személy meggyőződhet e megközelítés egyediségéről.
  3. Érvelés … Annak érdekében, hogy ne essen kritikai hullám alá, teljesen biztosnak kell lennie véleménye pontosságában. Kifejezésekor tényekre és megbízható információkra kell támaszkodnia. Akkor könnyebb lesz megvédeni a nézőpontot, és nő annak esélye, hogy a környezet elfogadja.
  4. A függetlenség kialakulása … Még a legnagyobb és leghíresebb embereket sem ismerte el egyszerre a társadalom. Ezért ne idegeskedjen, ha a környezet valamikor nem érti, mit kínálnak neki. Ha egy személy bízik cselekedeteinek helyességében, akkor ezt a pozíciót a végéig meg kell védenie. Sőt, nem adhatja fel az első kudarc után.

Mi a konformizmus - nézze meg a videót:

Nagyon ritka meglepni valakit a konformizmus példáival a modern társadalomban. Annak ellenére, hogy legsúlyosabb változatait már rég kiirtották a normális életből, egyes fajok a mai napig léteznek. Népszerű mind a gyermekek körében, akikre gyakran hatással van a kollektíva, mind a felnőttkori munkakapcsolatokban. Ennek a tendenciának számos előnye van, de még mindig több negatív pontot hordoz. Azt kell mondani, hogy egyetlen megoldás elérése minden helyzetben pozitív, de jobb, ha azt az optimális választással érik el.